Na istoj poziciji žene u BIH zarađuju 32% više od muškaraca
Uprkos pretpostavci da žene u BiH zarađuju znatno manje od muškaraca, podaci novog servisa Posao.ba web stranice Plata.ba (www.plata.ba) pokazali su da su žene na velikom broju pozicija znatno plaćenije od muškaraca.
Tako na primjer na poziciji Finansijskog menadžera žene u prosjeku imaju neto platu 1.835 KM, s tim da je maksimalna plata na ovoj poziciji 3.915 KM, dok muškarci imaju prosječnu neto platu 1.391 KM,sa maksimalnom platom od 3.125 KM.
Slična je situacija i sa pozicijama Šefa pravnog odjela, Menadžera podružnice i Country menagera gdje žene u prosjeku imaju veću platu za 16%. Evidentno je ipak da u generalnom poretku muškarci bolje zarađuju pa je takonajveća neto plata muškarca na poziciji Country manager i iznosi 11.000 KM, a za ženu 6.700 KM na poziciji Prodajnog menadžera.
Za manje od tri mjeseca servis Plata.ba je koristilo 9.100 osoba i dosadašnji rezultati pokazuju neznatnu razliku u generalnom poretku prosječnih plata po faktoru spola.
Prosječna plata muškarca na osnovu istraživanja iznosi 1.015 KM za muškarce i 941 KM za žene, što znači da su muškarci u prosjeku bolje plaćeni za 7,8%.
“U poređenju sa Srbijom, Češkom, Slovačkom i Mađarskom, u BiH je ova razlika najmanja. Naime, muškarci u Srbiji zarađuju 8,5% više od žena na istim pozicijama, dok u Češkoj taj broj iznosi 16%, u Slovačkoj 15% i u Mađarskoj 12%.” - kaže Mersiha Mehić, Voditeljica projektnog odjela Posao.ba.
Muškarci su i dalje najbolje plaćeni ukoliko obavljaju poslove u bankarskom i osiguravajućem sektoru ili pak prodajnom sektoru. Ipak primjetan je rast prosječnih plata za žene u skoro svim sektorima poslovanja. Tako je naprimjer prosječna plata novinara za muškarca 666 KM, uz maksimalnu platu od 1.000 KM, a za žene na poziciji novinara prosječna plata je 749 KM, uz maksimalan iznos plate od 1.500 KM.
Razlika u platama muškaraca i žena je veća u privatnim nego u državnim firmama, a zanimljivo je da strani vlasnici kompanija u BiH prave veće razlike u platama između žena i muškaraca od domaćih kompanija.
